Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने प्रबंधन के 10% पदों में कटौती की घोषणा की है। यह कदम कंपनी को अधिक कुशल बनाने और परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए किए जा रहे बहु-वर्षीय प्रयासों का हिस्सा है।

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• प्रबंधन के 10% पदों में कटौती, जिसमें प्रबंधक, निदेशक और उपाध्यक्ष शामिल।
• कुछ पद व्यक्तिगत योगदानकर्ता भूमिकाओं में परिवर्तित किए गए, जबकि कुछ समाप्त।
• 2022 में शुरू की गई रणनीति के तहत Google को 20% अधिक कुशल बनाने का प्रयास।
• जनवरी 2023 में 12,000 नौकरियों की छंटनी के बाद यह कदम उठाया गया।
• OpenAI जैसी AI-केंद्रित कंपनियों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण यह कदम उठाया गया।
• सुंदर पिचाई ने Google की “Googleyness” संस्कृति को आधुनिक बनाने पर बल दिया।
• निर्णय लेने में गति और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए प्रबंधन परतों को कम करने का प्रयास।
• Amazon जैसे अन्य टेक दिग्गजों ने भी इसी तरह के कदम उठाए।
• AI और तेजी से बदलते तकनीकी परिदृश्य के बीच Google की नई रणनीति।
• कंपनी की कार्यशैली और नेतृत्व संरचना में बदलाव जारी।